![Confederación Intersinidical Galega](/assets/cig/2022/logos/cig.png)
Continúa a folga indefinida en Leche Celta ante a falta de avances significativos na reunión da mediación
![](assets/images/1/22-02-02_MarchaLecheCelta_Pontedeume_01-033f6841.jpg)
Os traballadores e as traballadoras da planta de Leche Celta en Pontedeume continúan adiante coa folga parcial indefinida (este venres cumpren a quinta xornada) ante a falta de avances significativos na reunión celebrada esta mañá nun hotel da Coruña, coa mediación do Consello Galego de Relacións Laborais.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2022/02/04/22-02-04_mediacionlecheCelta_01.jpg)
Na mediación, solicitada pola propia empresa despois de non manter ningún contacto co comité dende o inicio dos paros laborais o pasado 10 de xaneiro, a dirección de Leche Celta insistiu en manter o sistema retributivo arbitrario e inxusto, que liga os incrementos salariais á cuestións como a produtividade ou o absentismo.
Isto suporía, explica Fran Cartelle, representante da CIG, penalizar a nivel retributivo ás persoas que enfermen ou collan un permiso, e vincular os incrementos salariais a cuestións nas que o persoal non pode incidir como que non haxa taras nos produtos ou atrasos na produción. Subliña que nin sequera a patronal do sector se atreveu a formular a incorporación deste tipo de criterios arbitrarios na negociación do convenio estatal de industrias lácteas que vén de asinarse.
A empresa si presentou unha nova proposta económica superior á que tiña ofertado até o de agora, pero que non chega aínda ao incremento acordado no convenio estatal. "Se sumamos a suba da parte fixa e a variábel si que se superaría o incremento estatal, pero o que demandamos é que a suba sexa toda na parte fixa, que é onde se garante realmente o mantemento do poder adquisitivo dos soldos", apunta Cartelle.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2022/02/04/22-02-04_pirquetelecheCelta_02.jpg)
Por parte da empresa comprometéronse a estudar esta demanda de cara á próxima reunión da mediación que terá lugar o vindeiro martes, xa que a dirección da planta de Pontedeume se inhibiu de avanzar máis nesta cuestión até que consulte cos responsábeis do grupo propietario, Lactogal.
No decurso da xuntanza, representación social tamén solicitou que, a respecto da produtividade e o absentismo, que a empresa presenta como un gran problema, se faga unha análise das causas reais e alternativas para evitar as baixas por motivos preventivos, pois neste centro de traballo hai falta evidente de investimento en medidas de prevención.
Neste punto, a como a empresa tampouco trouxo propostas a nivel social, dese por rematado o encontro. Así ás cousas, a folga parcial (de tres horas por cada unha das quendas laborais) continúa adiante e de non producírense avances significativos na próxima reunión, o comité non descarta intensificar as mobilizacións.