![Confederación Intersinidical Galega](/assets/cig/2022/logos/cig.png)
Persoal de Top Wash mobilízase pola readmisión de oito compañeiros/as
![](assets/images/7/20-09-15_MobilizacionDespedimentosTopWash_01-aa7c7727.jpg)
Traballadores/as de Top Wash (contrata de Inditex) mobilizáronse este martes para esixir a readmisión dos oito compañeiros despedidos nas últimas semanas. A protesta, que se repetirá o venres día 18, iniciouse cunha concentración diante das instalacións da empresa no Polígono de Sabón (Arteixo) á que seguiu unha pequena marcha a pé até a sede da Fundación Inditex, onde se desenvolveu outra concentración.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2020/09/15/Top%20wash/20-09-15_MobilizacionDespedimentosTopWash_07.jpg)
Dende o comité (con maioría da CIG) responsabilizan ao xigante téxtil de consentir este "ERE encuberto" na súa contrata -Top Wash traballa en exclusiva para Inditex-, e aproveitarse da emerxencia sanitaria para abaratar custes e afondar na política de deslocalizacións. A CIG-Servizos subliña que este persoal non debería estar externalizado, senón que tería formar parte do cadro principal porque fai labores imprescindíbeis para a actividade de Inditex como é a tinturería industrial, o acabo das prendas, lavado ou funcións de laboratorio para probas de novos modelos e tinturas.
Mudar persoal fixo por eventual
O persoal de Top Wash estivo en ERTE durante tres meses por mor da covid19, mais agora que se vai recuperando a actividade, a empresa aproveita para executar estes oito despedimentos alegando causas obxectivas "que non existen". Óscar Maroño, membro do comité, lembra que hai tres anos Top Wash xa despediu a outras nove persoas ás que lle foi recoñecida a improcedencia en vía xudicial.
"Pero eses postos non desapareceron, o que vimos foi como uns meses despois se ían ocupando con persoal eventual que lles sae máis barato e ten peores condicións". Agora, a empresa repite procedemento, aínda con máis forza porque vai acompañado da eliminación dunha quenda completa de traballo.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2020/09/15/Top%20wash/20-09-15_MobilizacionDespedimentosTopWash_06.jpg)
Menos de 10 persoas para evitar un ERE de extinción
En ambas as dúas ocasións, a estratexia seguida foi a mesma: evitar chegar a dez persoas para non ter que presentar un expediente de extinción colectivo coas obrigas que isto implica en materia documental e de negociación. "Somos traballadores e traballadoras que levamos aquí moitos tempo, algúns 15 ou 16 anos, sufrindo condicións laborais moi duras, mentres a empresa tiraba substanciosos beneficios (o ano pasado obtivo máis de 6 millóns de euros en beneficios) e agora aproveitan a covid para botar á rúa a xente con máis de 10 anos de antigüidade", denuncia Maroño.
Por iso, subliña, "o único que pedimos é que readmitan a estes compañeiros e compañeiras, ter un emprego digno e que non se consinta a unha multinacional como Inditex seguir deslocalizando traballo".
Estes despedimentos tamén deixan en evidencia o que a CIG leva denunciado dende o primeiro momento: que as garantías de emprego para o persoal en ERTE que o Goberno español tanto pregoa, non son reais.