![Confederación Intersinidical Galega](/assets/cig/2022/logos/cig.png)
Manterán a folga en Maderas Iglesias mentres non se negocie o convenio e cobren os salarios
![](assets/images/0/2018-09-05_MaderasIglesias_001-d61dc380.jpg)
As traballadoras e traballadores de Maderas Iglesias non aceptan a pretensión da Xunta de desconvocar a folga mentres non se abra unha vía de negociación do convenio colectivo e cobren os seus salarios. Exixen ademais que a administración negocie directamente coas entidades bancarias -que son as que están poñendo trabas- para que se garanta a viabilidade da empresa. Así o manifestaron na xuntanza celebrada a última hora da tarde deste mércores co conselleiro de Industria, ao que solicitaron que encabece persoalmente as negociacións.
Segundo explica Xulio Vicente, da CIG-Construción de Vigo, a consellaría de Industria arrincou a xuntanza insistindo en que até o de agora fixeran todo o que se podía facer. “Nós insistímoslles en que non, porque a situación que temos non é por casualidade”.
Mediación do Consello Galego de Relacións Laborais
A consellaría anunciou ademais que vai a haber unha mediación que se abrirá a finais desta semana, ou a principios da que vén, no Consello galego de Relacións Laborais. Os contactos para iniciar esa mediación comezarán hoxe e por parte das traballadoras e traballadores enténdese que mañá debería de celebrarse xa a primeira xuntanza, aínda que o CGRL falará primeiro co empresario.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2018/09/05/Concentracion%20Maderas%20Iglesias%20San%20Caetano/2018-09-05_MaderasIglesias_005.jpg)
Con todo, Xulio Vicente insiste en que por parte do persoal acéptase negociar pero “temos claro por onde pasan as negociacións. A situación é grave, moi complicada e quen ten que encabezar esta negociación é o conselleiro, non o IGAPE, porque non hai ningunha empresa no país con esta identidade e que teña os problemas que ten esta empresa”. Por iso piden que “tome as rendas deste conflito e sexa quen o arbitre”.
Xunto a isto entende que debe haber dúas vías de negociación, unha no CGRL coas traballadoras e taballadores para buscar unha saída ao conflito e outra de mediación da Xunta, coa empresa e coas entidades bancarias en busca dun posible grupo inversor, porque “para garantir a viabilidade da empresa ten que haber algún tipo de financiamento”.
Proxecto de viabilidade
A este respecto, o representante da CIG-Construción lembra que no mes de maio había un grupo inversor cun proxecto de viabilidade e de futuro para a empresa pero que “non se chegou a acordo con ese grupo porque as entidades financeiras vetaron esa posibilidade por falta de acordo entre elas e coa empresa”.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2018/09/05/Concentracion%20Maderas%20Iglesias%20San%20Caetano/2018-09-05_MaderasIglesias_004.jpg)
Xulio Vicente chama a atención sobre o feito de que fose Abanca unha das entidades que non chegaran a acordo. “Hoxe é unha entidade privada que está tendo beneficios que non redundan no noso tecido produtivo, poñendo en perigo a viabilidade dunha empresa”, lamenta.
Con este pano de fondo explica que, por iso, entenden que a Xunta non fixo todo o que debía facer e rexeita a demanda da consellaría de desconvocar a folga para abrir novas negociacións. “Nós non imos desconvocar a folga até que a xente cobre os salarios e se senten as bases para unha negociación do convenio. Seguimos pondo enriba da mesa que levamos nove anos co convenio paralizado e cunha conxelación salarial durante todo ese tempo”.
As traballadoras e traballadores consideran que fixeron “todo o que tiñamos que facer para a supervivencia da empresa. Aquí quen non estivo á altura foron a empresa e a administración que son quen teñen que mover ficha”.
Alcaldes da comarca
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2018/09/05/Concentracion%20Maderas%20Iglesias%20San%20Caetano/2018-09-05_MaderasIglesias_002.jpg)
Xulio Vicente asegura que nese mesmo sentido se expresaron os alcaldes da comarca que subliñaron que “ten que ser unha obriga da administración buscar a viabilidade a unha empresa estratéxica no Sur de Pontevedra que non é de eucaliptos senón de madeira de calidade, na que o 85% do persoal son mulleres”. Máis cando un dos problemas que hai nesta zona é o desemprego feminino que obriga ás mulleres a emigrar a Portugal á busca de traballos en precario.
Así as cousas as mobilizacións continúan diante da empresa, onde manteñen un retén de 24 horas para garantir o éxito dunha folga que secunda activamente o 80% do cadro de persoal e para evitar que por parte da empresa “veñan a sacar material nin nada por detrás nosa. Queremos fiscalizar calquera tipo de movemento que haxa na empresa diante da situación que hai”.
Para hoxe mesmo ás 10:00 horas estaba convocada unha xuntanza coas traballadoras e traballadores que aceptaron o ERE extintivo e ás/aos que lles devolveron os pagarés que tiñan que ter cobrado o 31 de agosto para avaliar a situación e decidir as accións e medidas a adoptar con esta cuestión.