Denuncian “desigualdades e presións” contra o persoal do Concello de Redondela
A CIG e a CSIF veñen de denunciar publicamente as desigualdades e as presións existentes no seo do cadro de persoal do Concello de Redondela, ao tempo que lembran que levan meses reclamándolle ao Goberno local medidas concretas como a cobertura das baixas, a convocatoria da oferta pública de emprego, o recoñecemento dos traballos realizados ou que se garanta a igualdade nas condicións laborais.
As centrais sindicais consideran que a mellora dos servizos públicos pasa por garantir unhas óptimas condicións laborais, polo que se ven obrigadas a solicitar do Concello que se establezan uns criterios obxectivos e maior transparencia nas decisións que afectan ao cadro de persoal. “Deste xeito evitaríase que se creen ou manteñan situacións de desigualdade que están a provocar un sistema de castas, con privilexios para algunhas persoas en detrimento dos dereitos doutras”.
As desigualdades provocan un sistema de castas, con privilexios para unhas persoas en detrimento dos dereitos doutras
Ao mesmo tempo, aseguran que varios/as traballadores/as municipais sofren presións por parte do Goberno local, tanto en horas laborais como fóra do horario estipulado, tal e como o teñen denunciado ante os sindicatos. “Chegouse, incluso, a medidas de represión contra os representantes sindicais por exercer e defender os dereitos laborais”.
Diálogo honesto
Diante disto, dende a CIG e a CSIF queren deixar moi claro non van tolerar “que o guión sexa a presión ou a represión directa contra traballadores/as ou contra a representación sindical”.
Polo que lle reclaman ao Goberno local “un diálogo honesto que poña por diante a mellora dos servizos públicos, a transparencia nas decisións, o respecto aos dereitos laborais e a defensa das condicións óptimas de traballo fronte a situacións de desigualdade”.
