![Confederación Intersinidical Galega](/assets/cig/2022/logos/cig.png)
Delegadas da CIG de Vigo protestan na residencia Ballesol polo despido dunha traballadora que solicitou medidas de conciliación
![](assets/images/9/20-02-20%20ProtestaBallesolVigo02-e460a0d9.jpeg)
Delegadas sindicais da CIG desenvolveron hoxe unha concentración diante da residencia de maiores Ballesol de Vigo para rexeitar o despedimento dunha traballadora por solicitar medidas de conciliación da vida laboral e familiar. Previamente celebraron unha asemblea no local do sindicato na cidade para preparar as xornadas de mobilización que terán lugar arredor do 8M.
O encontro de delegadas convocado pola Secretaría das Mulleres da CIG de Vigo centrouse especialmente nos coidados no ámbito familiar, unha realidade invisibilizada sobre a que xirarán este ano as reivindicacións do feminismo galego ao tratárense de todos eses traballos imprescindíbeis para a reprodución da vida que a sociedade naturalizou e asignou ás mulleres tirándolle todo o valor social que lle corresponde.
Na xuntanza abordáronse as distintas xornadas de mobilización convocadas pola asemblea Galegas 8M marco da celebración do 8 de Marzo, Día Internacional da Muller Traballadora, como a manifestación que terá lugar en Verín o domingo 1 de marzo ou as que se celebrarán o propio día 8 por todo o país.
No caso de Vigo a xornada comezará as 12:00 horas no Farol de Urzaiz coa intervención de rúa 'Un violador no teu camiño'. A continuación, por volta das 14:00 horas, haberá recital de poesía e foliada na Praza de Portugal. Para rematar o día de loita celebrarase unha manifestación, que arrincará de Vía Norte ás 18:00 horas.
Na asemblea de delegadas tamén se debateu sobre o Encontro Nacional de Delegadas da CIG que terá lugar en Santiago o vindeiro día 4.
O despido en Ballesol, a xuízo
Despois da asemblea as delegadas desenvolveron unha protesta diante da residencia Ballesol, na Gran Vía, para denunciar o despido disciplinario dunha supervisora do centro o pasado 11 de decembro “sen outra razón que a de ser nai, separada, con necesidade de conciliar o seu traballo co coidado da súa filla de catro anos”.
Diante disto, a central puxo en marcha unha campaña para rexeitar a actitude machista da dirección e reclamar a readmisión da traballadora que comezou o 23 de decembro cun reparto informativo na porta e que continuará até lograr a readmisión da afectada.
De xeito paralelo, a central presentou unha demanda nos xulgados para reclamar a nulidade da rescisión de contrato, cuxo xuízo terá lugar o vindeiro 23 de marzo despois de que o SMAC rematase sen acordo por que a empresa propuxo unicamente aceptar a improcedencia do despido.