![Confederación Intersinidical Galega](/assets/cig/2022/logos/cig.png)
"Colgamos os cascos porque queremos traballar en Atento en condicións dignas e sen ter que enfermar"
![](assets/images/6/18-10-01_Concentracion_Atento_06-ada68756.jpg)
As traballadoras e os traballadores de Atento proseguen este luns coas mobilizacións para esixir unhas condicións laborais dignas e que se respecten os seus dereitos. O persoal está secundando paros laborais de unha hora por quenda de traballo, tempo no que se desenvolven concentracións diante das oficinas de Atento na rúa Juan Florez.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2018/10/01/Atento/18-10-01_Concentracion_Atento_02.jpg)
Esta xornada de mobilizacións súmase ás que veñen realizando as traballadoras e traballadores os luns de cada semana, dende o pasado 28 de maio. Porén, e a pesar do éxito dos paros, folgas e concentracións, "a dirección da empresa en vez de tentar mellorar as cousas dedicouse a facer tempo e a seguir dándonos motivos para a protesta: máis despedimentos improcedentes, máis despedimentos polo Art.52D do ET, ameazas e posterior imposición de vacacións, etc., recorrendo a súa técnica habitual de meter medo", subliña o comité.
Así as cousas, non foi até hai dúas semanas que a empresa comezou a manter reunións co comité, mais cunha escasa vontade negociadora e sempre negando a existencia de problemas laborais no centro de traballo da Coruña. A tal punto, explica a sección sindical da CIG, que "pretenden que facernos crear que as reivindicacións trasladadas polo comité non son as do conxunto dos/as traballadores/as, e teñen a cara de explicarnos que o que pasa non é motivo para saír á rúa".
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2018/10/01/Atento/18-10-01_Concentracion_Atento_03.jpg)
Escasa vontade negociadora
Ademais, dos oito puntos que ten a plataforma reivindicativa da representación social, "din non a case todo: que seguirán os despedimentos polo art.52 (é dicir, por dúas baixas de curta duración nun ano) e os despedimentos improcedentes; negan que haxa conflito pola imposición das vacacións; que non é viábel dar tempo entre chamadas, e tamén dar tempo administrativo para xestións; negan que haxa presión dos datos; e só aceptaron falar coa mutua, pero para que lles confirme que usan procedementos legais".
A empresa aceptou mellorar a formación nalgún departamento para novos produtos, "pero esta é unha formación que xa tiñan que facer, impedindo así que se nos dea ningunha outra formación no 2018", critica a sección sindical.
Á espera da xuntanza que terá lugar o vindeiro venres coa dirección e diante da ausencia de propostas que dean resposta ás demandas do persoal, os traballadores e traballadoras continúan este luns cos paros e as concentracións "porque queremos poder traballar en condicións dignas e sen ter que enfermar".