CIG-Administración de Ourense acusa o Consorcio Galego de Igualdade e Benestar de discriminar as persoas maiores
Segundo sinalan, este centro acumula a día de hoxe numerosas baixas médicas, e moitas delas non se cubren, o que prexudica a atención aos residentes e sobrecarga de traballo ao persoal que os atende; isto provoca que a pesar do esforzo dos empregados/as “o servizo se vexa claramente afectado”.
Lembran que esta situación repítese dende hai anos, e cada vez que se produce a CIG reclámalle aos servizos de persoal do Consorcio que cubra a baixa en cuestión. “No mellor dos casos a cobertura demórase varias semanas”, indican.
Neste senso, critican a última “desculpa” ofrecida por unha técnica de persoal cando a central solicitou a cobertura dunha traballadora esta mesma semana: “teñen prioridade as escolas, porque traballan con nenos/as, o que significa que poñen o resto dos servizos por diante da atención ás persoas maiores”.
Así, consideran especialmente grave que unha entidade pública faga “discriminación grave e evidente” entre o seu persoal usuario, “aínda máis cando a persoa que pronunciou estas palabras é unha responsábel de persoal que actúa ademais como delegada sindical da central CSIF”.
Diante disto, esíxenlle ao Consorcio que cese inmediatamente na discriminación dos seus usuarios/as e proceda a realizar unha política de persoal “negociada, eficiente e que permita atender o servizo coas garantías debidas”.
