A VII Asemblea da CIG-Ourense que tivo lugar este sábado escolleu a Anxo Pérez Carballo como novo secretario con 115 votos a favor, 19 en branco e 1 nulo en substitución de Etelvino Blanco, que estivo á fronte da central na bisbarra dende a súa creación en 1994. Ao proceso asambleario celebrado no salón de actos da Casa Sindical baixo o lema “Forza para avanzar” concorreu unha candidatura unitaria para a Executiva Comarcal, encabezada tamén por Pérez Carballo, logrou 125 apoios, 8 votos en branco e 2 nulos; a lista para o Consello Confederal foi aprobada con 123 votos, 10 abstencións e 2 nulos.

No Informe de Xestión da Executiva Comarcal saínte, que foi aprobado por ampla maioría, faise fincapé en que a situación socioeconómica que na anterior Asemblea fora sintetizada co epígrafe “Ourense camiño da desaparición” non mellorou, poñendo en risco mesmo a supervivencia da provincia. Neste senso apuntan a perda e o envellecemento da poboación, o feito de que conte coa taxa de paro máis elevada do país (20,4%), a redución das persoas activas e ocupadas, o aumento da emigración, etc.

A gravidade da situación exemplifícase con datos: Ourense perdeu o 5% da poboación dende o ano 2008, a maior parte dela con idades comprendidas entre os 16 e 35 anos. Dende 2009 perdéronse 20.785 habitantes, e no último ano 3538. Ademáis, a distribución por idade amosa unha realidade aínda máis preocupante; entre os 15 e os 35 anos están rexistradas na provincia 19.404 persoas menos, é dicir, o groso da perda de poboación céntrase nestas idades. No último ano a perda poboacional neste intervalo de idade foi de 2616 persoas.

Outra característica demográfica é o maior grao de avellentamento da poboación. Así, o 30,6% ten máis de 65 anos no ano 2015, fronte o 28,5% de 2009. No conxunto do paáis a media da poboación con máis de 65 anos é do 24%. Fronte a esta situación, “o gran proxecto propagandístico da Xunta de Feijóo que era o 'Plan Impulsa' para o desenvolvemento de Ourense e para acabar coa súa discriminación foi un engano máis e quedou en promesas electorais que foron enterradas sen dar ningunha explicación”.

A isto hai que sumar a elevada perda de emprego e o descenso no número de traballadores/as, que se suma a unha acusada redución do tecido produtivo da provincia. O número de empresas con actividade descendeu un 4,8% entre 2008 e 2014, o que equivale a 1092 empresas menos.

Para enfrontar esta grave situación a CIG achegou unha serie de propostas que se recolleron na ILP “100 medidas para a creación de emprego e o crecemento económico”, que foi tumbada polo PP aproveitando a súa maioría absoluta no Parlamento galego. Ademais, a Unión Comarcal impulsou un intenso calendario de protestas para reivindicar un cambio de políticas e pola recuperación de dereitos laborais e sociais.

“Seguimos a ser a organización que máis capacidade ten de mobilización da comarca; co aumento da nosa presenza nos centros de traballo conseguimos ser a forza cun maior número de afiliación; ao mesmo tempo, conseguimos mellorar os nosos resultados electorais até situarnos por primeira vez como segunda forza en representación”.

Homenaxe a toda unha xeración

O novo secretario comarcal da CIG-Ourense, Anxo Pérex Carballo, aproveitou o discurso co que pechou a Asemblea para renderlle unha homenaxe tanto ao secretario comarcal saínte, Etelvino Blanco, como a dúas ducias de compañeiros que abandonaron recentemente a primeira liña tras toda unha vida de militancia e que nalgún momento tiveron responsabilidades de dirección.

“O sindicalismo nacionalista consolidouse en Ourense hai 40 anos coas primeiras folgas da madeira e da construción, e agora moitas das persoas que daquela axudaron a erguelo veñen de xubilarse, polo que esta Asemblea é unha homenaxe para todas elas”. Neste senso, lembrou que “nacemos da pelexa, e 40 anos despois seguimos nela, neste momento co obxectivo de derrubar as contrarreformas antiobreiras e antisociais”.

Tamén salientou que a nova Executiva exemplifica o relevo xeneracional e de cadros que se está a producir na central, “xa que supón unha renovación do 75% e a rebaixa da idade media; con todo, combina xente con moito bagaxe con recén chegados/as que despuntaron na loita sindical nas súas empresas”. Finalmente, apostou por fortalecer a organización co obxectivo de situarse como primeira forza da privincia en en núemero de delegados/as.

• Asemblea Comarcal
• VII Asembleas Comarcais