CIG-Saúde rexeita regulación das vacacións e dos cambios de quenda da EOXI de Vigo
A federación de Saúde da CIG de Vigo vén de amosar o seu rexeitamento ás instrucións remitidas pola Xerencia da EOXI para regular as vacacións do ano 2018 e os cambios de quenda de traballo ao entender que establece limitacións e recortes no período de vacacións, nas presenzas e nos servizos. Dende a central denuncian que a falta de persoal e a “nefasta” política de contratacións dificultan unha atención sanitaria de calidade.
Na CIG-Saúde consideran que as instrucións afectarán especialmente a determinadas categorías e ao ámbito de Atención Primaria, ao tempo que denuncian que limitan de xeito inxustificado os cambios de quenda, “que non deixa de ser un mecanismo utilizado para poder conciliar a vida laboral e familiar”.
Segundo critican, estes cambios son froito dunha situación insostíbel provocada pola actual Administración debido á súa política de precariedade laboral, “que incluso fai perigar o actual sistema público de saúde”.
En concreto, sinalan a falta de profesionais, “xunto cunha nefasta política de contratacións”, como os factores que dificultan a día de hoxe unha prestación sanitaria de calidade; xeran lista de espera na Atención Primaria por falta de cobertura de profesionais, e colapsos nos servizos de urxencias e nos hospitais; incrementan a precariedade laboral, xa que con menos profesionais hai que cubrir máis postos; e precarizan as condicións de traballo do persoal das listas de contratación.
Advirten que esta situación non fará máis que empeorar, especialmente nas categoría que se nutren dalgúns especialistas nos que o número de profesionais en formación é claramente inferior ás necesidades do sistema sanitario público, como pediatría e medicina de familia. “De non tomar medidas urxentes veranse gravemente afectadas as categorías de pediatría -tanto do hospital como de primaria- medicina de familia -en atención ordinaria e nos PAC- médicas/os de urxencias hospitalarias e médicas/os asistenciais do 061”.
Atrasar a idade de xubilación
Ademais, lembran que esta situación de falta de profesionais afecta tamén a enfermaría, “onde xa temos problemas para cubrir as necesidades actuais”. E critican que as únicas medidas adoptadas son as de limitar o dereito de vacacións e de cambios de quenda -“prexudicando tanto ao persoal eventual como ao fixo, sen ofrecer alternativas que favorezan un emprego digno ao persoal do Sergas”- e incrementar a idade de xubilación para atrasar o problema.
“Non atopamos por ningures as medidas que se deberían estar tomando se realmente se quixera facer fronte a esta situación crítica para a sanidade pública, como potenciar as capacidades formativas de profesionais, desde o pregrao, nas facultades, ao postgrao, coa formación de residentes; tamén coa creación de prazas interinas que poderían ser convocadas en oposicións, que terían un efecto chamada de profesionais; ou mellorando as condicións dos postos de traballo na nosa área sanitaria, para conseguir atraer profesionais, no canto do que está a suceder na actualidade, que moitos/as queren marchar”, rematan.
