![Confederación Intersinidical Galega](/assets/cig/2022/logos/cig.png)
Mobilización no BBVA e Abanca contra os recortes laborais e dos servizos de caixa impostos coa escusa da crise sanitaria
As seccións sindicais da CIG no BBVA e en Abanca realizaron esta mañá concentracións en oficinas das dúas entidades na Coruña para denunciar os abusos patronais e os recortes de servizos á clientela que ambas empresas están a impor aproveitando a situación de emerxencia sanitaria.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2020/06/11/bbva%20abanca/20-06-11_Concentracion_BBVA_3.jpg)
A primeira protesta tivo lugar na oficina do BBVA do Cantón Pequeno para denunciar o recorte ou eliminación do servizo de caixa decretado pola entidade durante a pandemia, mais que xa comunicou que se manterá de maneira permanente. "Estamos ante unha reestruturación que non foi nin comunicada nin negociada previamente coa representación social, a pesar de que afecta ao emprego, a distribución do tempo de traballo, aos salarios e ás funcións", subliñou Miguel Fernández, secretario da sección sindical da CIG.
Neste senso, avanzou que esta dixitalización forzosa da clientela afectará ao emprego, xa que naquelas oficinas nas que restrinxe o horario de atención ou se eliminan as caixas, "haberá unha redución dos postos de traballo e o persoal terá que facer máis funcións de carácter comercial".
Esta recorte do horario, engadiu Fernández, implica que a atención en caixa só se presta até ás 11 horas e o resto do tempo as xestións teranse que facer a través da banca dixital ou do caixeiro, forzando así as clientas e clientes ao autoservizo. “Esta decisión claramente supón un prexuízo para as persoas maiores, que teñen menos coñecemento das novas tecnoloxías, levando a moitas delas á exclusión financeira”, alertou.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2020/06/11/bbva%20abanca/20-06-11_Concentracion_BBVA_2.jpg)
O representante sindical salientou que os servizos que se prestan en caixa son moi demandados pola clientela, pero as entidades, de maneira xeneraliza, estanos suprimindo para aforrar custes (pois o usuario ou usuaria fai de balde o traballo que facía o persoal) e así incrementar beneficios.
Fernández engadiu que ao tempo que o banco recorta na prestación de servizos imponlle ao persoal un obxectivos imposíbeis de cumprir, exercendo todo tipo de presións e coaccións "para que se coloquen produtos á clientela. Iso é o único que lle importa a BBVA”.
Abanca aproveitou para suprimir o rexistro da xornada
A seguir, os delegados e delegadas da central trasladaron a protesta a diante da oficina principal de Abanca na Rúa Nova. Aínda que nesta entidade tamén se comparte a problemática da redución dos horarios de caixa, coa mobilización quixéronse pór a atención nos recortes de dereitos, nos despedimentos en Caixa Geral, ou na negativa de Abanca a prorrogar a negociación do convenio colectivo.
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2020/06/11/bbva%20abanca/20-06-11_Concentracion_Abanca_2.jpg)
Clodomiro Montero, secretario da sección sindical da CIG, subliñou que co gallo da pandemia, Abanca suprimiu o rexistro horario, obrigando o persoal a realizar horas extra para atender o aumento da carga de traballo "que non se computan e polo tanto nin se cotizan á Seguridade Social, nin se pagan, nin se compensan". Ao tempo, o banco aproveitou para impor o teletraballo con equipos non homologados para traballar toda a xornada, sen facer o rexistro, sen compensar os gastos e sen respectar o dereito á desconexión dixital.
Xunto a isto, Montero rexeitou a actuación da dirección de Abanca que, en pleno estado de alarma, reactivou a negociación dun "ERE encuberto para 250 traballadores/as de Caixa Geral e dunha modificación da substancial das condicións de traballo, que entre outras cuestións mudou os horarios laborais do persoal".
![](imaxes/adaptadas/780/files/novas/2020/06/11/bbva%20abanca/20-06-11_Concentracion_Abanca_4.jpg)
Doutra banda, Montero criticou a negativa de Abanca (e do resto das entidades) a prorrogar a negociación do convenio colectivo, valéndose da limitación da ultractividade introducida pola reforma laboral do PP. "Amparándose na reforma laboral, a empresa pretende recortar salarios e a carreira profesional, eliminando categorías altamente feminizadas (como os postos de subdirección que están ocupados por mulleres nun 65%) e unha serie de complementos salariais, que son os que perciben en maior medida as compañeiras".
Finalmente, Montero denunciou o comportamento "atroz" das entidades financeiras na xestión das liñas ICO destinadas a PEMES.