A CIG consegue a maioría absoluta nas eleccións sindicais en TRALUSA
A CIG acadou a maioría absoluta nas eleccións sindicais que veñen de celebrarse en TRALUSA, do Grupo Monbus, a empresa de transporte urbano de Compostela, nas que obtivo 3 dos 5 representantes do comité de empresa. A central sindical mellora así os seus resultados respecto das eleccións sindicais anteriores.
A FGAMT-CIG de Compostela valora moi positivamente os resultados que considera que veñen avalar o traballo desenvolvido ao longo destes catro anos. Anuncia que o novo Comité quedará oficialmente constituído o vindeiro luns día 7 de outubro e que a partir de aí se iniciará o traballo, no que agarda contar co respaldo de todas as traballadoras e traballadores.
Denuncia, en todo caso, que estas eleccións sindicais se desenvolveron nun contexto de “moita presión” e salienta que estes resultados foron acadados a pesar do “apoio descarado da empresa á candidatura da UGT, co obxectivo de evitar que a CIG conseguise a maioría absoluta”.
Tralusa é unha UTE formada por AULUSA e TRAPSA para facerse cargo do contrato público do transporte urbano de Compostela. A dinámica empresarial é a de restar representación sindical e, polo tanto, divide aos traballadores e traballadoras nas distintas sociedades para evitar un comité máis forte e favorecer o peso da oficina, algo tolerado pola maioría de UGT e CCOO, en vigor até estas eleccións.
Malia isto os resultados son os seguintes:
|
COLEXIO DE ESPECIALISTAS |
||
|
CIG |
UGT |
BRANCOS |
|
53 |
29 |
1 |
* 3 representantes da CIG e 1 de UGT
|
COLEXIO DE TÉCNICOS |
|
|
UGT |
CCOO |
|
8 |
2 |
* 1 representante de UGT
A FGAMT-CIG de Compostela adianta ademais que unha vez constituído o comité retomaranse as negociacións coa empresa na Inspección de Traballo, para solucionar temas pendentes como os contratos en fraude de lei ou o rexistro de xornada. Cuestións das que se informará en asemblea e onde se tomarán as decisións, buscando o maior respaldo ás reivindicacións.
Neste momento esta concesión atópase nun proceso de renovación coa inminente publicación das plicas do novo concurso e nas que o novo Comité de Empresa incidirá no Concello de Santiago para que se recollan tamén as demandas dos traballadores e traballadoras en materia de condicións sociais, estado dos autobuses e calidade do servizo.
